Только треть руководителей в РФ высоко оценивают свою осведомленность в кибербезопасности

Более половины руководителей считают, что сотрудники должны разбираться в основных цифровых угрозах, а глубокое погружение необходимо только топ-менеджерам, еще 33% полагают, что менеджерам всех уровней достаточно базового уровня знаний. Такими данными аналитики проекта Кибердом поделились с редакцией SecPost. В рамках исследования они опросили 1560 человек — предпринимателей, топ-менеджеров и рядовых сотрудников компаний — и изучили, как они оценивают свои знания в области цифровой безопасности и что мешает им обучаться.

Согласно исследованию, 36% руководителей оценивают свою осведомленность в кибербезопасности как хорошую, остальные 64% признают, что понимают только основные угрозы и правила. Среди рядовых сотрудников 27% заявили о продвинутом уровне знаний, 73% имеют представление лишь о ключевых правилах.

Как сообщили аналитики, большинство респондентов знакомы с фишингом (73% специалистов и 72% руководителей) и дипфейками (67% и 68% соответственно). О программах-шифровальщиках осведомлены 93% рядовых сотрудников и 64% руководителей. В свою очередь, о социальной инженерии знают 48% топ-менеджеров и 27% специалистов.

Продолжение ниже

По мнению 52% руководителей, обучение кибербезопасности позволит им понимать возможные риски и не нарушать требования законодательства. Еще 36% рассчитывают благодаря знаниям эффективнее управлять бюджетом. Среди рядовых специалистов 73% считают, что обучение поможет избежать утечки данных компании и клиентов, 67% — что позволит не стать жертвой мошенников, 53% хотят лучше видеть уязвимые места в компании.

Как указывается в исследовании, наиболее удобным форматом обучения 40% руководителей и 33% специалистов назвали месячные онлайн-курсы в свободном режиме. Длительные курсы с полным погружением выбрали бы 24% топ-менеджеров. Более половины сотрудников (53%) предпочли бы двухдневный интенсив или часовую лекцию.

Помимо этого, в исследовании отмечается, что 16% руководителей и 13% специалистов хотели бы начать обучение как можно быстрее. О нехватке времени сообщили 28% топ-менеджеров и 20% специалистов. Опасения, что информация будет слишком сложной, высказали 24% руководителей и 20% рядовых сотрудников. Стоимость обучения останавливает 20% специалистов и 12% управленцев высшего уровня.