Зарплаты ИБ-специалистов в 2025 году выросли на 10%

Медианная зарплата ИБ-специалистов в 2025 году выросла на 10% до 85,2 тыс. рублей, а общее количество вакансий осталась на уровне 2024 года, сообщили SecPost в HeadHunter. Всего на их площадке в 2025 году было размещено 27 тыс. вакансий. В 2024 году фиксировался рост количества вакансий по ИБ-специальностям на 17% относительно 2023 года, а в 2023 относительно 2022 года был рост на 3%.

Год	Медианная зарплата ИБ-специалистов на HeadHunter	Прирост относительно прошлого года
2022	62,9 тыс руб	—
2023	67,9 тыс руб	+8%
2024	77,3 тыс руб	+14%
2025	85,2 тыс руб	+10%

Динамика зарплат в период с 2022 года по 2025 у ИБ-специалистов на HeadHunter также ежегодно меняется. Так, в 2023 году медиана зарплаты выросла на 8% до 67,9 тыс руб, в 2024 на 14% год к году до 77,3 тыс руб, а в 2025 прирост составил 10%, до 85,2 тыс руб.

Год	Количество вакансий в ИБ на HeadHunter	Прирост год к году
2022	22,5 тыс	—
2023	23 тыс	+3%
2024	27 тыс	+17%
2025	27 тыс	0%

По данным «Хабр Карьеры» медианная зарплата у ИБ-специалистов в 2025 году также выросла на 10% до 159 тыс руб, что по динамике роста в два раза меньше итогов 2024 года, тогда зарплата ИБ-специалистов выросла на 20% год к году. В тоже время, сообщили SecPost в «Хабр Карьере», общее число вакансий у специалистов по кибербезопасности в 2025 году на их площадке сократилось на 14% год к году до 517 вакансий.

По мнению председателя совета по противодействию технологическим правонарушениям координационного совета негосударственной сферы безопасности России (КС НСБ) Игоря Бедерова, снижение количества ИБ-вакансий связано с процессом оптимизации расходов, когда организации направляют основные усилия на повышение квалификации текущего персонала, а также запросом на аутсорсинг специализированных подрядчиков и консультантов.

В 2025 году наблюдалось снижение ИТ-бюджетов и ИБ-бюджетов у заказчиков из-за осложнения экономической ситуации в РФ, говорит директор ассоциации АПКИТ, председатель Совета ТПП РФ по развитию цифровой экономики Николай Комлев. «Соответственно если у заказчиков меньше средств и заказов, компании-производители продукции не увеличивают или вовсе сокращают свой штат», — добавил он. По словам Комлева, зарплаты как правило падают или остаются на том же уровне у ИБ-специалистов начального уровня, тогда как у высококвалифицированных кадров оплата труда, наоборот, продолжает некоторый рост.

Также он добавляет, что из-за случившейся налоговой реформы компании-разработчики в ИТ-отрасли (куда входит и информационная безопасность), как и заказчики начали «подмораживать» проекты, под которые планировалось нанимать новых сотрудников. «Под новый размер налоговых выплат компаниям-производителям придется скорректировать цены на продукты и услуги. Однако в сфере госзаказов, где в основном все и работают, есть определенные ограничения по уровню цен. Поэтому сейчас вендоры находятся в проработке новой ценовой политики», — заключил он.

В конце сентября 2025 года в Госдуму был внесен законопроект о поправках в налоговый кодекс, который также подразумевал исключение пункта о нулевой ставке по НДС при коммерциализации ПО, включенного в реестр отечественного софта, а также повышение ставки льготных страховых взносов для ИТ-отрасли с 7,6% до 15%. Позже лидеры отрасли попросили государство сохранить нулевую ставку по НДС для ИТ и вместо этого поднять налог на прибыль, поскольку в противном случае многие компании могут обанкротится. В конце октября в Минцифре сообщили, что правительство сохранит нулевую ставку НДС для ИТ-компаний.

Медиана зарплаты по данным HaedHunter занижена вдвое из-за того, что некоторые компании не указывают «вилку» заработной платы в описании вакансий, говорит руководитель отдела защиты информации InfoWatch ARMA Роман Сафиуллин. Рост зарплат он объясняет ростом киберпреступности в РФ, а также инфляцией и дефицитом кадров. «Сокращение числа вакансий объясняется общим «ужиманием» рынка. В условиях роста налоговой нагрузки и общей кризисной ситуации, компании замораживают расширение штата стараясь повышать эффективность текущих команд, а не набирать новых людей». Также это сокращение можно соотнести с «насыщением» рынка. Компании, экстренно набиравшие штат в прошлые годы, теперь закрыли базовые потребности и ищут только специалистов под точечные задачи.», — добавил он.

Как сообщал SecPost, один из лидеров среди российских ИБ-разработчиков Positive Technologies на фоне убытков сократил штат на 17% в 2025 году. Другой вендор ГК «Солар» (принадлежит «Ростелекому») заявил SecPost о сокращении штата сотрудников, не уточняя на сколько именно.

На рынке ИБ уже длительное время наблюдается дефицит кадров на редкие и экспертные роли, к тому же, есть потребность в экспертах в относительно новых областях, например в сегменте безопасности ИИ и нейросетей, говорит директор управления по привлечению и развитию талантов в «Лаборатории Касперского» Елена Михеева. По ее данным, в 2024 году 41% компаний в разных странах сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров в сфере ИБ.

Несмотря на отсутствие положительной динамики по количеству вакансий в 2025 году, спрос на ИБ-специалистов остается стабильным, поделился мнением с SecPost независимый эксперт по кибербезопасности и автор Telegram-канала «Пакет Безопасности» Роман Панин. Он отмечает, что некоторые организации предпочитают использовать «тихий» найм сотрудников: «таким образом можно и свои базы резюме осушить, и не подать виду для рынка или APT-группировок пищи для размышлений».

Елена Михеева из «Лаборатории Касперского» в 2026 году ожидает, что компании будут фокусироваться на сохранении текущих сотрудников по причине нехватки опытных кадров на рынке.

Зарплата ИБ-специалистов будет продолжать расти и в 2026 году, считает Роман Панин. «Инцидентов и рисков меньше не становится, а спрос на качественные кадры только увеличивается, поэтому пока что все факторы отыгрывают в пользу кандидатов», — подчеркивает он.

Положительная динамика зарплат сохранится, но будет неравномерной, соглашается Бедеров. «Мы увидим ощутимый рост зарплат для специалистов в области киберрасследований, криминалистики, пентеста критической инфраструктуры, облачной и ИИ-безопасности». По его прогнозу, количество вакансий останется умеренным, будет сохраняться высококонкурентный рынок для топовых специалистов и возможность для аутсорсинга услуг ИБ.