В 32% компаний внедрены корпоративные курсы по цифровой гигиене и киберграмотности
По данным опроса 1527 предпринимателей, владельцев бизнеса и топ-менеджеров, включая HRD, 36% работодателей считают наличие знаний по цифровой грамотности универсальным преимуществом для соискателей на любые должности за последние два года, как сообщили SecPost аналитики проекта Кибердом.
Согласно исследованию, киберграмотность входит в число практических навыков, которым бизнес обучает сотрудников в первую очередь (32%), отмечают аналитики проекта. На втором месте — навыки работы с искусственным интеллектом (25%). За первый квартал 2026 года количество запросов со стороны крупного и среднего бизнеса по обоим направлениям удвоилось, как сообщили в академии Кибердома.
Самым популярным форматом обучения являются онлайн-курсы (50% компаний). Еще 24% имеют программы наставничества, а каждая пятая компания проводит внутренние тренинги. При этом 5% оплачивают полноценные программы дополнительного образования (например, MBA), а 27% компаний комбинируют разные форматы.
Если рассматривать конкретные направления, то переговорам и продажам сотрудников обучают в 46% компаний, тренинги по командной работе организуют 35%, а курсы по цифровой гигиене и компьютерной грамотности проводят 32% компаний. Корпоративные занятия иностранными языками имеются лишь у 12%.
В целом 45% компаний оплачивают образовательные программы для сотрудников, а у 3% такие возможности предусмотрены только для руководителей. 55% опрошенных считают, что дополнительное обучение сотрудников напрямую влияет на результаты бизнеса, тогда как 19% делают ставку только на имеющиеся навыки и не считают обучение приоритетом.
При найме работодатели оценивают в том числе умение продавать (55%), работу с искусственным интеллектом и нейросетями (46%), финансовую грамотность (43%) и работу с данными и цифровыми инструментами (41%). Навыки киберграмотности при найме отметил каждый пятый (20%).
